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面对智能制造转型的人才缺口，东南（福建）汽车工业股份有限公司创新校企协同育人路径：

1.定向专班育工匠：与福州职业技术学院、福建技师学院等共建特色专班，企业技师入校授课，学生实习直入产线，实现“入学即入企”的无缝衔接；

2.多元晋升促成长：构建技术线、管理线、转岗线三重发展通道，让蓝领工人有奔头、青年技师有舞台。

“校企专班让我们招到的学生上手快、留得。邮迪暗阶娜烁谑逝渎侍嵘60%。”东南汽车蓝领校企合作负责人吴先生介绍道。这种模式既让学生在实践中锤炼技能，又为企业输送了“即插即用”的高素质人才，形成“招生即招工、入校即入厂”的良性闭环。吴先生强调：“东南汽车的底气，来自对技术创新的持续投入和对人才培养的战略定力。未来我们将深化这种‘双引擎’模式，在智能化转型中保持领跑姿态。”

活动小结

东南汽车是习近平总书记在福州工作时亲自推动落地的项目，这份沉甸甸的责任感，让企业在政府单位和各界人士的支持下，仍能以“发展加速度”和“成长快车道”吸引大批青年技术人才。观察团此行不仅见证了智能产线的高效运转，更触摸到一家传统国企在转型中淬炼的革新勇气、育人诚意与产业报国的匠心传承。

同学们深入车间，看机械臂精准作业，听工程师讲解技术突破，对“匠心筑梦”有了更鲜活的理解——中国汽车工业从“并跑”到“领跑”的征程，正是由无数这样坚守实业、勇于突破的故事铺就而成。而青年学子的探索足迹，正为这条道路注入最蓬勃的青春动能。