bet韦德官网下载,bet韦德官方网站

为深化产教融合、破解化工行业人才供需难题，近日，bet韦德官方网站能源学院与中景石化联合召开校企协同培养化工人才专题座谈会。能源学院书记吴茶水、院长助理郝成名、教务处蔡雅琪老师及各专业带头人，中景石化副总经理宋武、人事经理熊国柱等双方代表参会。双方围绕人才培养、岗位适配、人才留存等核心议题，研讨订单班建设、课程共建等关键合作举措，凝聚育人共识，携手打造适配石化产业高质量发展的高端技能人才队伍。

座谈中，中景石化介绍了企业发展规划与人才需求现状，提及目前年均投入百万级资金培养实习生，但人才留存受薪资、生活配套等因素影响有待提升。为此，企业优化用人策略，转向直签应届毕业生，并通过多元渠道补充成熟技术人才。同时，企业明确未来5年将投入百亿级资金落地多个重大产业项目，亟需化工全链条专业人才，其中分析检测类岗位一年内需补充20-30人，希望通过校企协同缩短人才成长周期。

bet韦德官方网站能源学院代表结合专业建设实际，针对企业需求提出建议，明确将优化课程设置、强化实训环节，推动课程内容与行业标准、企业技术同步。双方一致表示，将以此次座谈为契机，深化校企合作，健全全链条协同育人机制，实现校企优势互补、互利共赢，为企业提供人才支撑，为学生搭建就业成长平台。

针对人才培养，校企双方双向发力，初步敲定四大落地举措：

bet韦德官网下载,bet韦德官方网站:一、创新订单育人模式，定岗定薪稳定人才留存

双方敲定“先签约、后培养”的订单班全新模式，大三阶段择优遴选学生，入学即签订就业协议、明确服务期限。实行综合成绩竞聘定岗，按学业表现、综合素质分配对应岗位，提前公示各岗位薪酬标准，保障分配公平透明；优先录用福建籍生源，助力本地学子留闽发展，从源头降低地域流失风险。

bet韦德官网下载,bet韦德官方网站:二、深化岗课赛证融合，一课双师强化实操能力

全面推行“一课双师”育人机制，校内教师负责理论教学，企业技术骨干进驻课堂，将一线生产工艺流程、装置实操规范、安全生产要求融入日常教学。参照行业标杆合作模式，大三分批组织学生进厂沉浸式跟岗实训，补齐学生现场经验短板，破解理论与实操脱节、岗课不匹配的难题，全面提升毕业生岗位适配能力。

bet韦德官网下载,bet韦德官方网站:三、全面升级食宿保障，优化福利筑牢留人基础

企业重磅升级员工生活保障：配套房源改造标准化双人间宿舍，满足住宿需求；老旧倒班楼分批翻新改造，加装独立卫。挥呕夥坎固策，自主租房可按月领取住房补贴；同步完善文体休闲、运动场地配套，全方位改善实习就业生活条件。

bet韦德官网下载,bet韦德官方网站:四、强化职业规划引导，校准学生择业认知

bet韦德官网下载常态化开展化工行业职业认知教育，客观讲解行业生产特性、倒班制度、安全管控要求等行业现实，引导学生理性择业、端正实习就业心态，杜绝“为拿毕业证实习”、盲目跟风备考的短视行为，提升学生岗位忠诚度与长期就业稳定性。

会上，校企双方共同梳理过往合作短板，形成专项整改清单，共享高留存专业方向、优秀校友就业案例用于教学引导，细化优化专业设置、实习管理、人才培养全流程方案，明确多项重点落地任务，构建长期稳定、闭环高效的校企协同育人长效机制。并与我院部分实习生代表进行交流座谈，了解他们实习工作情况。

此次座谈精准打通人才培养与产业需求的衔接壁垒，实现校园育人与企业用人同频共振。未来校企双方将持续深化全方位深度合作，以订单定制、岗课对接、实训共建、保障提质为抓手，持续为地方石化产业输送“留得住、用得上、干得好”的高端技能人才，实现校企共赢、产业高质量发展。